日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，以“凝心聚力拓岗位 百日冲刺促就业”为主题，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，加力挖潜拓展就业岗位，加强毕业生就业观念引导，精准做好就业指导服务。扬子晚报/紫牛新闻从今日起开设“职等你来”专栏，深入报道各高校就业促进工作，为毕业生高质量就业“添砖加瓦”——
毕业季临近，高校毕业生就业工作进入关键期。记者从苏州大学了解到，学校打出了一套就业攻坚“组合拳”，通过“请进来”与“走出去”相结合的模式，加强校地校企协同育人，培养复合型人才，助力毕业生高质量就业。
“请进来”——
校地协同，把就业服务站搬到“家门口”
5月26日，“慧聚人才 创赢未来”苏州大学——苏州工业园区2025年就业实习专场双选会暨苏州大学“家门口”就业服务站揭牌仪式在独墅湖校区炳麟图书馆举行。该服务站位于独墅湖校区炳麟图书馆，将为学生提供职业生涯规划、就业指导、行业咨询等一站式服务。
双选会上，德勤苏州分所、若态科技、江苏第三代半导体研究院、华润江苏医药等43家园区知名企业前来招贤纳士，提供岗位近500个，涵盖生物医药、能源光电、半导体材料、智能制造、金融科技、文化传媒多个重点产业领域。双选会现场设置就业指导专区，从职业规划、简历面试等方面进行一对一精准指导，同时提供人才落户、公积金使用等相关就业政策的咨询服务。
苏州大学招就处处长靳葛表示，未来，苏州大学与苏州工业园区将进一步整合资源，提升服务能力，持续帮助毕业生提升就业能力，完善高校、政府、企业三方“零距离”沟通平台，吸引更多高校学生“就”在园区、留在园区。
苏州大学党委常委、副校长查佐明希望，同学们把握苏州工业园区发展机遇，将个人职业规划融入区域创新发展大局，充分利用校地合作搭建的优质平台，积极参与校内双选会及“家门口”就业服务站各项活动，在实践中提升就业能力，实现个人价值与区域发展同频共振。
“走出去”——
校企合作，访企拓岗“双向赋能”
不仅将优势企业“请进来”，苏大校领导还积极“走出去”。5月29日，苏州大学党委常委、副校长查佐明带队前往苏州工业园区若态科技有限公司、苏州大禹数字文化科技集团有限公司开展访企拓岗活动。
若态科技与大禹数字文化科技参加了5月26日学校举办的“慧聚人才创赢未来”苏州工业园区—苏州大学2025年就业实习专场招聘会暨苏州大学“家门口”就业服务站揭牌仪式活动。查佐明介绍了学校的总体发展情况，重点推介了苏州大学毕业生，表达了与企业建立深度联系、进一步强化校企合作的意愿。他表示，期待校企双方在人才培养、实习就业、产学研交流等方面深化合作，务实高效推动校企合作落地生根，最终实现校企双向赋能、优势互补、共同发展的目标。
据悉，此次访企拓岗活动是苏州大学贯彻国家就业优先战略、强化校企合作的重要举措。招生就业处处长靳葛介绍了学校毕业生就业特点及就业工作开展情况，并表示，希望校企双方在协同创新、人才共育等重点领域实现更高水平融合，携手打造招培就深度融合发展的标杆。
“聚合力”——
校政企联动，推动文化产业人才发展“新高度”
为了进一步加大就业岗位归集共享，持续拓展与文化类优质企业的合作广度与深度，构建“招生-培养-就业”全链条协同机制，6月6日，苏州大学举办了文化产业人才发展座谈会，来自苏州市姑苏区教体文旅委，若态科技、大禹数字文化、翰云科灵网络、猫柚传媒、视界数字文化、蜗牛数字等企业的代表，与苏州大学校领导、相关学院领导、专业教师进行座谈，围绕文化行业发展趋势、人才需求特点、校企合作模式创新等议题展开讨论。
与会企业代表希望，能与学校合力聚焦培养兼具创新思维、专业技能与实践能力的复合型文化产业人才。同时进一步加强校政企三方合作，协同优化人才供给结构，打破人才培养供给侧与产业需求侧之间的结构性错位，实现人才链与产业链的精准衔接与深度融合，最终实现文化产业的高质量与可持续发展。苏州大学党委常委、副校长查佐明为参会企业授“苏州大学就业实践基地”牌匾。
查佐明表示，文化产业是苏州的特色优势产业，也是未来发展的重要增长点，苏州大学对此高度重视，正着力加强相关学科建设和人才培养。围绕深化合作。他希望，各方怀揣一片共同育人的丹心，推进“双轮驱动”，实现人才与企业的双向奔赴。坚持校政企及教育科技人才两个“三位一体”，为经济社会发展输送高质量人才，实现校企合作的持久繁荣与共同发展。
苏州市姑苏区教体文旅委副主任孙俊麒指出，苏州姑苏区与苏州大学正携手并进，充分利用古城丰富的文旅资源与高校的人才智力优势，不断深化校地合作，力求在优势互补中实现互利共赢的新局面。他详细解读了苏州市及姑苏区在文化产业人才政策方面的诸多举措与支持措施，并表示，未来将持续发力，确保各项政策红利能够精准送达，让用人单位和学生能直达快享，为文化领域的创新创业创作营造一个更加优越的环境。
扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子
苏州大学 供图
校对 陶善工