新重庆-重庆日报 记者 黄乔 实习生 胡云凤
近日，市人力社保局联合9家市级单位正式印发《重庆市加强人力资源服务助力制造业高质量发展行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》）。《行动方案》提出，到2027年要基本构建起“引才精准化、用工协同化、培训系统化、管理专业化、服务国际化”的现代人力资源服务体系，显著提升对制造业高端化、智能化、绿色化转型的服务效能。
市人力社保局相关负责人介绍，按照人力资源社会保障部明确的8个方面，《行动方案》结合我市实际，创新细化了建设融合发展集聚区、实施政策性与市场化引才贯通、建设专业性行业性人才市场、组建招聘用工联合体、构建产教评技能生态链、搭建赴境外就业监管平台、举办制造业HR能力大赛、充分结合重庆地方发展战略和政策措施等22条举措。
从具体量化目标来看，到2027年，我市将建成人力资源服务业与制造业融合发展集聚区2—3个，设立重点服务制造业的市级人力资源服务发展平台4—6个，引进孵化具有国际化服务能力的人力资源服务机构10家，培育专注于制造业人力资源管理服务的规模以上人力资源服务机构30—50家。
相关负责人称，《行动方案》有机整合我市制造业高质量发展与现代生产性服务业高质量发展两大战略的任务要求，是我市推动制造业与人力资源服务业深度融合、协同发展的重要举措。同时，《行动方案》以人力资源服务为切入点，整合各方政策激发人力资源服务效能，在助力制造业高质量发展中寻找新的增长点，为我市构建现代产业体系树立了创新样板。随着《行动方案》的实施，还配套启动了我市人力资源服务业与制造业融合发展试点，将有力促进我市人力资源服务业提质增效，为重庆打造国家重要先进制造业中心注入强劲动能。
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