为切实解决园区企事业单位职工子女暑期“看护难”问题，今年暑期，南京经开区整合资源、精心策划，推出一系列多元化托管服务项目，着力为孩子们打造安全、快乐、有意义的假期成长空间，让职工安心工作。
普惠托管解低龄幼儿看护之忧
针对3-6岁低龄园区职工子女，南京经开区依托栖霞区第一实验幼教集团小蜜蜂育儿园提供专业暑期托管服务，分7月、8月两期开班。作为南京市五级托育机构、公建公营单位，小蜜蜂育儿园拥有完善设施和丰富的托管经验，安排阅读、游戏、生活习惯养成等课程，为幼儿提供周到的照护，目前已收到20多个园区职工家庭报名。
主题夏令营促学龄儿童成长
面向6-12周岁的园区职工及新业态劳动者子女，南京经开区群团工作部联合栖霞区教育局、金陵小学（兴智路校区）等单位，举办“心”港护航少儿成长夏令营。夏令营分两期，面向园区企事业单位公开报名。由金陵小学骨干教师、南京师范大学大学生志愿者等组成专业团队，精心组织涵盖科学探索、经典阅读、非遗体验、趣味数学、体能训练、爱国主义教育等课程和体验活动，丰富孩子们快乐的暑期生活。首期夏令营已于7月18日顺利结营，第二期夏令营于7月21日启动。
关爱新业态劳动者子女
南京经开区群团工作部积极响应市总工会关爱新业态劳动者子女的号召，在夏令营期间专门邀请园区新业态劳动者子女参加特色活动。7月10日，带领孩子们参观南京工运史展和金陵兵工展览馆，在研学中培养爱国情怀、感受科技力量；7月20日，举办集体生日会，准备爱心贺卡，开展亲子汉堡DIY及许愿庆生等活动，传递工会组织温暖，让孩子在愉悦的氛围中学习和探索，激发他们的好奇心和求知欲。
南京经开区将继续聚焦园区职工家庭需求，整合政府、学校、企业、社会组织等多方力量，着力构建更加完善的校家社协同育人体系，解职工“看护忧”，筑孩子“成长梦”，将职工关心关爱落到实处。
翁志凌 徐妍